La Ley de Integración Social de Minusválidos (LISMI) establece que toda empresa Española, cuyo número de empleados formen 50 trabajadores o más, deben de tener una cuota de reserva a favor de personas con discapacidad del 2% del total de la plantilla de trabajadores que la formen.
- Acceso al B.O.E. Ley 13/1982 del 7 de abril. (LISMI)
- Acceso al B.O.E. R.D. 364/2005 del 8 de abril. (Cumplimiento alternativo de la cuota de reserva).
